中國消費者報北京訊(記者孫蔚)為了反映新冠肺炎疫情防控期間的復工和招聘情況，58同城招聘近日發(fā)布《2020年疫情對企業(yè)復工與招聘影響調研報告》，對企業(yè)節(jié)后復工計劃、招聘用工進行調研，為招聘方和求職者帶來第一手行業(yè)信息。
《2020年疫情對企業(yè)復工與招聘影響調研報告》顯示，本次調研中企業(yè)復工后崗位需求最高的銷售顧問占比達48.59%， 生產/加工、服務員、技術/研發(fā)等位列前五。近25%的企業(yè)招聘者有較高意愿使用視頻面試，70%的企業(yè)招聘者對視頻面試功能持正面積極態(tài)度。
企業(yè)復工后最先招聘銷售類崗位，服務業(yè)為復工后重點招聘崗位
本次調研顯示，48.59%的企業(yè)復工后最先招聘銷售類崗位，生產/加工類崗位、餐飲/禮儀/家政/酒店服務員崗位也是企業(yè)招聘的重點崗位?？梢?，求職者擇業(yè)機會主要存在于生產和生活服務業(yè)領域，復工后的就業(yè)形勢仍然比較樂觀。
本次調研發(fā)現，生產/加工、服務員、促銷導購、騎手、保安等生活服務相關崗位也是企業(yè)復工后重點招聘崗位，可見盡管此次疫情對企業(yè)發(fā)展有沖擊，服務業(yè)就業(yè)市場上仍然存有較大機會，服務業(yè)是勞動密集型產業(yè)，關系著眾多員工穩(wěn)就業(yè)，求職者對企業(yè)復工情況也高度矚目。
企業(yè)青睞新型面試工具，視頻面試提升招聘效率
據統計，24.67%的企業(yè)招聘者非常樂意使用視頻面試，而總計約70%的企業(yè)招聘者對視頻面試功能持正面積極態(tài)度?？梢姡蟛糠制髽I(yè)都對視頻面試保持開放接受的態(tài)度，希望通過視頻面試減少接觸感染風險，提高在線面試效率。
不僅如此，針對企業(yè)招聘者視頻面試使用意愿調研發(fā)現，22.57%的企業(yè)招聘者強烈期待使用視頻面試招聘，接近半數的企業(yè)招聘者持積極嘗試態(tài)度。這表明，眾多企業(yè)對視頻面試抱有開放心態(tài)，招聘網站若加強宣傳介紹和功能引導，將會讓更多招聘方對視頻面試的態(tài)度從“接受”到“認同”。
疫情期間，58同城APP、招才貓APP免費提供視頻面試服務，求職者足不出戶通過APP與企業(yè)實時線上溝通。線上視頻面試能夠大大節(jié)約面試準備時間和溝通成本，打破空間限制，企業(yè)也可自主選擇面試時間段。58同城視頻面試通過大數據采集，保障所有面試的求職者學歷、工作年限、年齡完全符合招聘條件，為招聘方把好質量關，同時避免招聘方人工篩選帶來的工作量。線上視頻面試也能大大節(jié)約招聘方的時間成本，省去招聘企業(yè)大量呼叫對方與確認意愿的準備成本，顯著提高面試效率。
55%企業(yè)在家辦公，疫情防控是復工后最大挑戰(zhàn)
對于節(jié)后復工，企業(yè)的反應各不一致。調查顯示，47%的企業(yè)將在2月10日復工，15%的企業(yè)在2月10日以后復工，仍有27%的企業(yè)(截至2月5日統計)還未確定復工時間。
在采取延時復工的企業(yè)中，55%企業(yè)采取在家辦公方式;32%企業(yè)休假，有工作響應即可;13%的企業(yè)正常休假。這表明，絕大部分企業(yè)采取了線上靈活辦公方式，而58同城招聘調研數據顯示，在家辦公的企業(yè)中，51%屬于IT/通信/電子/互聯網行業(yè)，這意味著，擁有較高“互聯網+”程度的IT行業(yè)更適應以不變應萬變，以線上辦公來適應外在的復雜環(huán)境。
從復工后企業(yè)招聘者關注的問題來看，61.94%的企業(yè)十分關注辦公場所的疫情防控，其次是春節(jié)后招聘計劃和薪酬發(fā)放規(guī)則，分別占比56.96%和52.49%?？梢姡髽I(yè)復工后，仍有一段時間將圍繞疫情防控來部署企業(yè)工作，群訪群控是企業(yè)復工后面臨的關鍵性問題。58同城還對企業(yè)的招聘計劃進行了統計，復工后，52.23%的企業(yè)會立刻啟動招聘，盡管各地受疫情影響，企業(yè)可以通過網上接收簡歷、在線面試等方式，完成招聘工作。
疫情牽動國民心，眾志成城齊奮進。作為招聘行業(yè)的領導者，58同城第一時間發(fā)布企業(yè)復工與招聘大數據，也以詳實精準的行業(yè)數據為穩(wěn)就業(yè)和促招聘賦能。相信在這份報告的指引下，無論是求職者還是招聘方，都能對行業(yè)趨勢做到心中有數，從而更科學有效地作出求職招聘決策。
